Soy Empresario hace 10 años, y con este gobierno tan exigente no he podido darle garantías a todos mis empleados, las leyes dicen ser muy flexibles, pero en realidad son más obstáculos que superar. Propongo que a los empresarios les proporcionen flexibilidades reales en impuestos, reducción para ser más exactos, el 34% anual es un descaro de las leyes con los generadores de empleo, de esta forma uno como empresario podría convertir sus emprendimientos en algo más tranquilo enfocado a vender y vender, y no a evadir y evadir, en generar empleo y más trabajo y trabajo, no dejar todo para uno.
No es el sector público el encargado de absorber puestos de trabajo, es el sector privado el gran captador de empleo. La esfera pública, si se dedica a emplear como uno de sus objetivos, termina abusando del ya obeso aparato estatal y los servicios públicos, lejos de mejorar, empeoran. Más burocracia desmejora la histórica mala calidad del gasto público. Peor aún, si el engrosamiento del tamaño del Estado es por razones políticas o electorales.
Mas desarrollo empresarial, mas educacion y mas apoyo a los microempresarios. gracias por permitirme compartir con ustedes mi opinion. Martha
Llevo un semestre estudiando ing industrial y veo una realidad muy clara en nuestro pais y es q hay muy poco apoyo y pocas garantias por parte del gobierno hacia la poblacion..... hay un increible aumento del desemplo y esto no solo se da por la falta de apoyo en sectores como la educacion y la salud sino en la industria.... las industrias son el mayor generador de empleo y de desarrollo, ademas es la columna vertebral de la economia del pais..... una propuesta para que se generen dichos aspectos podria ser empezando con la creacion de proyectos en industrias , que beneficien de esta manera a los ciudadanos con un aumento de empleos y tambn involucrando a los pequenos comerciantes para q de esta manera se genere el crecimiento de aquellas microempresas e incluso la creacion de mas..... tambn hay que apoyar a los empresarios industriales y transmitir a la ciudadanía la importancia de la industria para la economía y desarrollo de un pais como el nuestro.....
Felicito al Doctor Rodrigo por su idea, buena como todas las que plantea. Hay un sector importante que tiene maquinaria y area de trabajo y además sabe trabajar, es el del cuero, si unimos los curtidores de la Maria con productores que esten quebrados pero que tienen maquinaria, les suministramos un local en la Maria puede ser, les pedimos que fabriquen calzado industrial, por ejemplo, y si ustedes y los entes oficiales como ejercito, policía, hospitales etc les compran sus productos, tendremos una gran empresa marroquinera en menos de lo que canta un gallo, y si además la articulamos con el turismo, haremos de la María un lugar obligado de visita para comprar los productos de cuero que ya no se consiguen con facilidad, y activaríamos un sector que ha sido grán generador de empleo.
soy mercadologa y teniendo encuenta el problema q agrava nuestra ciudad mis propuestas son: Buscar inversionistas para que creen empresas en el departamento teniendo en cuenta lo que da nuestra tierra, explotando sus recursos como el café, cuero, lacteos, la panela etc. Que las grandes empresas fabricantes tengan puntos en la ciudad de armenia para abastecer a todo el departamento del Quindío y otros departamentos aledaños. Realizar ferias y eventos encaminados al comercio pues esta requiere de logística y permite movimiento de la economía. Tener un lugar de ferias teniendo como referencia Corferias de la ciudad de la Bogotá para así realizar diferentes exposiciones durante todo el año. Ofrecer seminarios talleres, capacitaciones a las pequeñas y medianas empresas encaminadas a la expansión y crecimiento de su negocio y exploración de nuevos mercados. Tener apoyo de la entidad realizando auditorias y recomendaciones para el crecimiento de la empresa, que logren tener diferentes certificados que garanticen la calidad del producto y tener como objetivo exportar.
yo soy una persona que en este momento estoy empleada en una empresa en la cual me brindad estabilidad laborar que es lo que todos quieren.
Pero con ideas de renunciar, esto por la calidad humana pues en ocaciones no me importa el tiempo, ni la disponibilidad para mis labores, pero uno de los errores que comete un empleador es pisotear la dignidad humana esto por sentirsen con el poder del empleo que le dan a uno y se aprobechan en herir los sentimiento y pasar hasta por encima de la calidad humana del empleado esto lleva a que muchos empleados que en este momento tienen un empleo con estas caracteristicas, tome decisiones de renunciar y preferir estar en el grupo de los desempleados de este pais pasando porencima de su estabilidad laborar pero haciendo respetar su calidad humana,.
Todo esto lo comento para dar mi opinion de que empleos pueden ofresernos: un empleo donde respeten nuestros derechos humanos, un buen trato,estabilidad laborar y sobre todo calidad humana y yo le aseguro que un empleado con estas condiciones amara su trabajo, dara todo de si y no le importara ser incondicional en su trabajo sin tener remuneracion de horas extras pero estara feliz y amara su citio de trabajo.
De hecho ando en busca de un empleo con esta caracteristicas, no tengo titulos pero tengo una experiencia de 5 años en el area de secretariado, mensajeria, estoy a la disposicion de la persona que me puedan ofrecer un empleo dare todo de mi.
Buen día: Me adhiero al comentario "anónimo" y le complemento su información: Creo entender que el SENA o el municipio, compraron un equipo de fabricación de calzado (verificar)y está "guardado" en algún lugar. Si esto es así, no sólo calzado industrial se puede fabricar, también calzado clásico, colegial y de dama (es el mejor negocio),así como cinturones.
En Armenia tenemos el almacén "Arturo Calle", él utiliza fuertemente la confección de terceros. Qué tal ofrecerle ese servicio, abrir una gran superficie, montar la fábrica de confección (Incluso con apoyo económico de él) y con recursos humanos formados por el SENA, montar una gran fábrica, incluso producir calzado, no sólo para él, sino para otros comerciantes en Colombia y en exterior.
Agradecimientos a las personas que con sus comentarios han participado en este espacio, queremos que nos hagan llegar sus datos al correo sebastian@camaraarmenia.org.co o a eventos@camaraarmenia.org.co
Cámara de Comercio de Armenia " una cámara para todos"
Buenos dias, las microempresas y mipymes generan mas del 80% del empleo de la región y del pais, es mas facil de crear este tipo de empresas que convencer que una multinacional se venga para armenia a quebrarse, armenia es muy pequeña para tener grandes superficies comerciales, las mipymes tiene la gran ventaja de poder traer recursos de otras ciudades hacia aca, vendiendo productos o servicios. por que no mejor trabajar de la mano con fondo emprender, destapa futuro, parquesoft, y muchas mas incubadoras que nos pueden brindar ayuda en este tema, y no solo en la parte de tecnologia y dinero sino poder mostrar al Quindío como una región pujante y con el potencial de trabajar para cualquier lugar del mundo. la tecnologia nos permite esto poder tambien tener cluster de cada tema para grandes proyectos, y asi trabajar a gran escala y tambien en pequeños clientes.
La solucion esta en acabar con la corrupcion, la politiqueria y el clientelismo.Mas de 4 billones de pesos al año se pierden en corrupcion, con este dinero se podria dar empleo a todo el eje cafetero y /o ademas financiar el desarrollo de nuevos proyectos productivos , proponer la generacion de un pacto social en el Quindio que ayude a crear conciencia y pertenencia por el, acabar con el clientelismo sometiendo los nombramientos de personas en puestos publicos a un verdadero proceso de meritos vigilados por estamentos verdaderamente confiables y honorables nombradose asi a personas ideoneas, capaces, preparadas y no por "amiguismo", la famosa palanca o recomendacion politiquera, lo anterios influye en la confianza de los inversionistas y emprendedores al momento de tomar una decision para generar empresas, pues no se olvide que el sector publico y semi- publico es el pricipal medio para que el sector privado pueda generar ,desarrollarse y aportar a la comunidad.
En realidad necesitamos "Cambio Generacional" en los espacios de la política, la misma Camara de Cormecio. soy comerciante en la ciudad de Armenia hace más de 25 años, en realidad no hay un compromiso serio desde la Camara de Cormecio, parecierá que le interesa más en generar la creación de monopolios para algunos actores de la política. "politiquería". Sabemos que la Camara de comercio quiere participar en todo me parece que le esta haciendo competencia el Pulpo Paul. la propuesta es un relevo generacional en el cual dejen entrar a la región grandes inversionistas, por lo que veo nos van a pintar las falladas viejas por nuevas y listo... Merecemos respeto como cuyabros que somos.
propongo que desde la <educación, la Academia son las llamadas en generar propuestas que apunten a esta problematica de desempleo, claro esta con el poyo del estado y el sector productivo.
Es increíble que en Armenia asusten a los empresarios por la persecución fiscal. Hoy en día siguen emigrando empresas hacia otros municipios donde la carga de impuestos no sea tan alta. Entre otros la DIAN de Armenia figura como la primera del país,persiguiendo a los registrados y no buscan los evasores.Empleados paquidermos con pereza de encontrarlos. Mientras estos funcionarios no encuentren a los que verdaderamente no pagan impuestos, la creación de empleos es imposible.Esta es nuestra triste historia
TODAS LAS PROPUESTAS ESTAN MUY INTERESANTES, PLANTEO UNOS PUNTOS DONDE SE DEBE ENFOCAR. NO LIMITAR TANTO EL CONSUMO, HAY QUE GENERAR MAS DINAMISMO EN LA ECONOMIA, POR EJEMPLO, EL TRANSITO DE VEHICULO, UN AUTOMOTOR PARQUEADO NO CONSUME DESDE GASOLINA HASTA LOS REPUESTOS. DESDE EL PUNTO DEL PICO Y PLACA HASTA EL TRANSITO DE LAS MOTOS A ALTAS HORAS DE LA MOCHE Y SI ESTO ES POR LA ESCUSA DE LA SEGURIDAD Y EL ORDEN EL LA CIUDAD ESTAMOS HABLANDO DE GENERAR ENPLEO CONTRATEN MAS PERSONAL DE TRANSITO Y DE POLICIA Y TRANQUILAMENTE CON LOS IMPUESTO DEL CONSUMO DE LOS AUTOMOTORES SE SOSTIENE ESTE GASTO OTRA PARTE ES LA CORRUPCION, LOS DINEROS QUE SON EXTRAIDOS DE LOS FUNCIONARIOS INDELICADOS ES MUCHA, OTRO FACTOR A REVISAR. EN LA ECONOMIA SE HABLA DE UN FACTOR MULTIPLICADOR Y PARA HABLAR DE EL SE NECESITA EL DINERO ESTAR FLUYENDO EN EL MERCADO, LA INVERSION SOCIAL Y OBRAS PUBLICAS SON UN FACTOR MUY IMPORTANTE POR LO TANTO SE DEBEN REALIZAR COM MUCHA CAUTELA. OTRO AGENTE MUY IMPORTANTE, SI SE LES VA A EXIGIR (TRATAMIENTOS AL MEDIO AMBIENTE, LEGALIDAD, LABOR SOCIAL Y OTROS MAS) A LAS EMPRESA, LO MISMO QUE SE REQUIEREN EN LOS PAISES DESARROLLADOS DEN SIMILARES BENEFICIOS QUE TIENEN LOS PAISES DESARROLLADOS (TASAS DE INTERES MAS BAJAS, FACILIDAD PARA IMPORTAR Y EXPORTAR INSUMOS Y MAQUINARIA, MENOS IMPUESTOS ENTRE MUCHAS OTRAS.)
Muy buena la idea de abrir espacios de participación porque las oportunidades las pueden ver otras personas. La generación de empleo es un hecho que debe llevar a compromisos especialmente de la administración pública. No es justo que las anteriores administraciones municipales y departamentales se encuentren en investigación por "fugas" en un dinero que debería haber ingresado a la sociedad y se quedó en sus manos; lo peor es que escucho decir que estas administraciones van por el mismo camino. A mi modo de ver lo primero es un buen control fiscal ejercido desde el gobierno central y en caso de seguir permitiendo el hurto de los dineros de nosotros, podemos y debemos armar controles ciudadanos. Otro aspecto que genera crecimiento, empleo y futuro, es la inversión en infraestructura: países como China le han apostado a la inversión en carreteras, hidroeléctricas, sistemas de riego, industrias de transformación de materias primas, ampliación y apertura de aeropuertos y puertos, calificación de la mano de obra, etc y el paso de los años ha demostrado su gran crecimiento económico. No podemos seguir abriendo huecos para que la ciudadanía piense que se están ejecutando obras y nosotros los ciudadanos eligiendo a los que nos ordenan los jefes o quienes nos prometen favores políticos: si ahora nos están comprando, cuando tengan el poder deben recuperar lo invertido y un poco más; los mismos ciudadanos que apoyamos a los corruptos somos corruptos. Espero este nuevo gobierno atine en los focos de inversión y genere estrategias efectivas para controlar la corrupción. Salud.
-La mayor dificultad para nuetsra debil industria ,mi pyme,famiempresa etc son las ventas .. si hay ventas se crecen los negocios que hay y estos podran emplear y subcontratar ..propongo desarrollar un concurso parecido al de el aprendis.. buscar fomentar competencia sana entre vendedores callejeros con su apreciable experiencia, las universidades el sena etc y durante un tiempo hacer un cubrimiento de ventas a nivel nacional de los diferentes productos de la region,, establecer un call center ,conseguir negocios reales y dar un ejemplo de gestion comercial...
-Tambien es importante fomentar el trabajo en el campo hay un gran potencial en esta area, se ha perdido el trabajador de campo, es de baja calidad ,las cosechas se pierden por falta de mano de obra,los jovenes no aprecian el trabajo en el campo... - existen muchos trabajos que se pueden hacer remplazando maquinaria por mano de obra.. la ciudad tiene un plan de inversion de mucho $$$$$$- -Una campaña para que la industria consuma nuestros productos en dotaciones,seguridad industrial,etc - medidas como el uso del chaleco en las motos permiten que mucho negocio establecido no desaparesca y se sume a la problematica.. -Dinero no reembolsable para el emprendimiento.. no gastarlo en capacitacion ,mejor acompañamiento..
-El vendedor callejero tiene el perfil y la necesidad ... potencializarlo para que venda nuestros productos.. - El turismo requiere un relanzamiento...hemos perdido interes a nivel nal..
Buenos días aplaudo la intención de la Cámara de Comercio de Armenia, y analizando la problemática se deben buscar soluciones a corto y largo plazo que logren generar empleo y convertir al departamento en prospero y competitivo.
Soluciones corto plazo Utilizar herramientas web en búsqueda de oportunidades laborales http://bit.ly/3eePo4 y http://bit.ly/ahYG6X
Identificar oportunidades por BPO para diferentes servicios empresariales (nómina, contables, call y contac center, community manager, etc).
Iniciar estrategias de incentivos a las empresas que generen nuevos puestos de trabajo pero que demuestren la continuidad de esos puestos y la legalidad de los mismos. Tanto descuentos de impuestos como descuentos en servicios de la mano de empresas de servicios públicos.
más del 70% de las empresas importantes de Colombia están en Bogotá, si queremos fortalecernos como un departamento fuerte en venta de servicio (Outsourcing, call center, software, turismo, etc) nos debemos enfocar a ventas inicialmente en Bogotá para lograr posicionar a las empresas y de ahí empezar a pensar ventas en el exterior, para esto es importante no solo dar capacitación y formación de canales a los cuales acceder a los empresarios sino formar una estructura comercial con conocimiento de los productos de la región para venta directa en Bogotá ya que a una MiPyMe le queda muy costoso realizar viajes seguidos a Bogotá para cerrar negocios, así como a él solo tener un frente comercial propio en Bogotá, esta estrategia se podría realizar acompañada de la Gobernación aprovechando las instalaciones de la Casa Quindío en Bogotá.
Un objetivo importante es evitar la fuga de celebros que se realiza por las pocas opciones laborales para altos perfiles en el Quindío, identificar opciones con empresas que puedan montar fabricas (maquila) de determinados servicios en la región, esto fue lo que se hizo con heinsohn pero se deben buscar nuevas opciones de ese estilo.
Estoy de acuerdo con el señor Londoño donde manifiesta que el turismo ha perdido interés a nivel nacional se deben realizar campañas de promoción del destino más estructuradas donde se logre el impacto deseado, la iniciativa de la ruta del café es muy importante para la región pero debe tener un orden claro de las tendencias que se están manejando a nivel global en materia de promoción y fortalecimiento de destinos.
Soluciones largo plazo
Fortalecimiento de los lazos universidad – empresa – estado para iniciar procesos de formación académica acorde a las necesidades del mercado (este tema es muy trillado pero de alta importancia ya que estos jóvenes son los que están saliendo y engrosando el nivel de desempleo): - Electivas claras de fomento a la innovación (estructurando equipos interdisciplinarios de estudiantes) - Programas de apoyo a jóvenes de bajos recursos para acceder a la educación superior (programas como patrocina mi estudio con empresarios que permita acceder al estudio y a trabajo a estos mismos estudiantes que vayan ascendiendo de acuerdo a su formación)
Campaña “Produce en el Edén” para empresas que quieran radicarse en el depto ofreciendo ventajas al realizarlo (ejemplo Irlanda http://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa_de_Irlanda )
Acercamiento a espacios nacionales de generación de innovación que apoya lo social (por ejemplo la Uexternado tiene una especialización en innovación que apoya en programas determinados a generar innovación por personal calificado).
Estas son algunas ideas hay que seguir trabajando en penzar en más opciones para solucionar este problema en nuestro Quindío.
soy gerontologa recien egresada de la universidad del quindio, ademas soy promotora integral en salud y realice un curso en el sena de organizacion de archivos de gestion y en estos momentos estoy haciendo un curso virtual de salud ocupacional, riesgos y accidentes laborales. llevo ma de año y medio buscando empleo pero nada de nada, y es que en la mayoria si es que no son todas exigen experiencia laboral no inferior a un año, y esto yo creo que ocasiona tambien la crisis que hay en el quindio de personas desempleadas, por eso creo que no deberian exigir esto si no brindarle la oportunidad a los recien egresados de laboral, para que aporten sus conocimientos y generen mayor expectativa en los mercados extranjeros, por eso se hace necesario que tanto en el quindio como a nivel nacional se tenga en cuenta la mano de obra de los jovenes de hoy, que son ellos los que tienen nuevos conocimientos y una nueva forma de ver al mundo, para asi generar mayor empleo y beneficiar a toda la poblacion Quindiana.
Buenas noches, en primer lugar los quindianos necesitamos que el concejo municipal y la clase dirigente generen politicas que atraigan a los empresarios, facilidades para crear empresa en el municipio, excencion de impuestos por minimo 10 años para las empresas nuevas, oferta de terrenos a bajo precio, y flexibilidad en la forma de contratar. De otra parte los quindianos tenemos que ser mas concientes de la situacion y no querer recibir sueldos de gerente para estar sentados, es increible que pretendad ganar sueldad de hasta 2 millones como vendedores de mostrador. Necesitamos conbatir las ventas ambulantes y estacionarias pues les va mejor que a un almacen legalmente constituido y perseguido por la DIAN y demas entidades del estado, por ejemplo el vendedor de minutos en la calle ademas de piratias los chips gana diariamente $35.000 libres, el vendedor de aguacates $20.000 en medio dia y asi, mientras que un almacen escasamente puede pagar maximo $15.000 diarios.
Es de entender que los encargados de generar empleo no son los Comerciantes.
Nelson soy egresado del sena en la modalidad de construcciones livianas, bajo el conocimiento que he adquirido soy conciente de que la formacion que nos da el sena es excelente para el trabajo, pero no tenemos la oportunidad de adquirir un prestamo para la formacion de empresa ya que para tener dicha oportunidad hay que cumplir con ciertos requisitos que no tenemos ya que solo tenemos el conocimiento que a criterio mio es mas importante que el coodeudor que piden o los meses antiguedad que tiene el negocio. he tratado de generar una empresa de construccion liviana, pero la falta recurso monetaria no me ha dejado, tengo estratejias de publicidad, calculos de cobro y pagos para los empleados pero no lo he podido desarrollar bien por la falta de dinero que esto implica no es muy alto el capital pues aseguro que no nesecito de mas de 3 salarios minimos para generar mi empresa o micro
Las propuestas macro son indispensables pues somos una sociedad macro, sin embargo, la generación de empleo no ha de ser simplemente generación de puestos de trabajo para muchas personas. Hay que generar empleo responsable, que no sólo ataque las cifras del desempleo sino que emplee a personas que impulsarán el desarrollo de la región. Hay que dejar el paradigma del turismo como generador de condiciones ideales para los grandes y medianos inversionistas; hay que pensar en la señora que apenas tiene sus hijos terminando el colegio o empezando la Universidad (que en muchos casos ni siquiera ésta)que ella es también motor de desarrollo para la región. -volver a darle el alumbrado de diciembre a esas madres cabeza de familia-. TEngamos en cuenta que el factor trabajo no es una L más en la ecuación, sinó que esa L capital es la La de la Labor que impulsará el desarrollo de la región. Hay que tener en cuenta que los jóvenes emprendedores necesitan capacitación que buen trabajo hace la Cámara de Comercio de Armenia en este sentido; necesitan oportunidades laborales y de capitalización que podría ser contraprestada por ellos en la socialización de sus experiencias. Le dejo la inquietud al Observatorio y a los participantes de este blog que buena labor hacen a mi parecer al gestionar la responsabilidad de expresar sus ideas y opiniones. Gracias y Suerte!
Las propuestas macro son indispensables pues somos una sociedad macro, sin embargo, la generación de empleo no ha de ser simplemente generación de puestos de trabajo para muchas personas. Hay que generar empleo responsable, que no sólo ataque las cifras del desempleo sino que emplee a personas que impulsarán el desarrollo de la región. Hay que dejar el paradigma del turismo como generador de condiciones ideales para los grandes y medianos inversionistas; hay que pensar en la señora que apenas tiene sus hijos terminando el colegio o empezando la Universidad (que en muchos casos ni siquiera ésta)que ella es también motor de desarrollo para la región. -volver a darle el alumbrado de diciembre a esas madres cabeza de familia-. TEngamos en cuenta que el factor trabajo no es una L más en la ecuación, sinó que esa L capital es la La de la Labor que impulsará el desarrollo de la región. Hay que tener en cuenta que los jóvenes emprendedores necesitan capacitación que buen trabajo hace la Cámara de Comercio de Armenia en este sentido; necesitan oportunidades laborales y de capitalización que podría ser contraprestada por ellos en la socialización de sus experiencias. Le dejo la inquietud al Observatorio y a los participantes de este blog que buena labor hacen a mi parecer al gestionar la responsabilidad de expresar sus ideas y opiniones. Gracias y Suerte!
Soy Empresario hace mas de 15 años, y encontre que cuando quice emplear personas con todas las de la ley, me llevaron a la quiebra,miré la opcion de, prestamos bancarios carisimos y ajiotistas,peor fue la cosa, por que la carga prestacional es impagable,y aparte de eso la gente se siente amparada por la ley y no quiere poner de su parte ni un minuto asi se lo paguen,despues del periodo de prueba, ahora tube que eliminar el 80% de los empleos estables, de 15 empleados a 3 en nomina y el resto por horas.He hablado con muchos empresarios y encontramos que la mejor forma de contratar es esta.POR HORAS.El empleado siente que si no rinde hay tres esperando turno para trabajar, mire usted por ejemplo la experiencia con los universitarios, ellos trabajan duro para pagar algunos sus estudios y cuando terminan se van y no a pasado nada , adquirieron experiencia que hoy en dia es lo mas valioso Hoy en dia el que quiera contratar empleados le toca por Horas, o si no mire las multinacionales como cocacola, los que mueven el negocio son los contratistas externos, los que entregan las gaseosas en los negocios, ellos trabajan hasta la hora que sea sin chistar nada y aparte de eso representan la empresa como si fuera propia por que les pagan por canasta entregada, y ellos a su vez a los que cargan las canastas les pagan por canasta entregada, uno podria pensar que esto es esclavitud, pero mire que el empresario los estimula cuando dan resultados, y quien no si el empleado que rinde y se esfuerza vale mucho mas de lo que se le paga,uno como empresario valora el esfuerzo y los resultados mas que cumplir un horario que al final no es determinante en los resultados. Creo que el trabajo por horas bien reglamentado puede ser una buena opcion. ademas todos sabemos que esta practica es general, solo es legalizarlo y listo, Repito hay que reglamentarlo para evitar abusos por que no falta el inconciente y falto de vision que quiera corromper lo que es bueno.
Propuestas para empleo no tengo, pero para evitarlo tengo una. El año 2008 nuestra empresa arrojo una utilidad un poco superior a los 2000000 y tuvimos que pagarle a la camara de comercio por registro mercantil 900000, casi la mitad de la utilidad. Afortunadamente todo cambio para el año 2009, pero pudimos quedar cesantes 5 personas con sus respectivas familias, y no obtuvimos ningun tipo de solidaridad de la Camara de Comercio. Mi propuesta es que sea mas solidaria con el comercio en General y tenga más consideración a la hora de sus recaudos en especial en estos duros momentos por los que estamos atravezando
Nuestros dirigentes carecen de liderazgo y no se mueven. Fíjense en Pereira y Manizales, empezando por la Autopista del Café.Mientras allá las Alcaldías construyen puentes pasos a desnivel, nuevas avenidas, etc., en Armenia y el Quindio no se hace nada nuevo a excepción del puente de la 26 y el puente del Centro Comercial Bolívar. Ellos hablan al Gobierno y este les entrega miles de millones de pesos, dizque para reactivar el desempleo, mientras en Armenia nada de nada.Lo único es una reunión (y esto lo estamos oyendo hace mucho tiempo)para establecer las causas del desempleo. En un tiempo, Armenia llevaba ventaja sobre todas las poblaciones circundantes Cartago,Tulua,Ibague, Dosquebradas,Buga,La Dorada etc.etc y hoy esta relegada. Que tristeza de nuestro territorio.
He ejercido la profesión de Contador Público por 33 años y considero que los contadores más que cualquier profesional puede identificar los efectos nefastos que la legislación Colombiana actual en los ámbitos laboral , fiscal y parafiscal traen para la generación de empleo de una manera expedita, racional y económica y mas simplificada. Mi propuesta en lo laboral sería: la prima de servicios desaparecería, para darle paso a la prima de vacaciones equivalentes a 30 dias de sueldo diario, que junto al establecimiento de un período vacacional de veinte días hábiles (esos 5 dias se compensarían con la desaparición de 5 dìas de fiestas cívicas o religiosas)reducírian la carga prestacional en un 8,33 %y a la vez esta medida contribuiría a generar mayor productividad a las empresas individualmente y al crecimiento del PIB del pais. Por el lado de los aportes al Sistema de seguridad social Integral, propongo que los aportes a salud y pensiones sea tripartita como en un comienzo (año 1967) se estableció al participar el gobierno nacional en su pago. Quedaría el aporte del 12.5% a salud distribuido asi: 4,5% aporte del patrono, un 4% por parte del trabajador y un 4% por parte del estado. Por su parte, los aportes al sistema pensional del 16%, quedarían asi: 8% aporte del patrono, 4% aporte del trabajador y un 4% por parte del estado. (se aminora en un 8% la carga patronal). En cuanto a los aportes parafiscales se mantendrían pero sólo el patrono cancelaría el 4% correspondiente a los aportes a las Cajas de Compensación Familiar. Los aportes del 3% para el I.C.B.F. y el SENA. serían financiados con el presupuesto nacional teniendo como base de liquidación las nóminas que contribuyan con los aportes a las Cajas de Compensación. Reduccion en la carga laboral. 8,33% prima de servicios, 4% aportes a salud, 4% aportes a pensiones, 3 ICBF y 2 % SENA. TOTAL 21.33%. CERCA DE UN 40% DISMINUIRIA LA CARGA LABORAL PARA LAS EMPRESAS.
Hola, un saludo cordial a todos aquellos que visitan este medio. Mi nombre es jorge mario aguilar, soy ingeniero de sistemas, especialista en telecomunicaciones , diplomado en redes y comunicaciones, redes inalambricas, gerencia estrategica para la mipyme, entre otros estudios. con relacion a la tematica sobre creacion de empleo, me parece muy oportuno que se genere este tipo de espacios donde la comunidad en general pueda expresar sus opiniones. particularmente que hace falta un mayor esfuerzo en trabajar de manera unificada, en donde se realice una convocatoria a nivel no solo de gremios sino tambien de profesionales de la region,sectores asociados a la pequeña empresa, emprendedores independientes, todas aquellas personas que pueden aportar al desarollo de la region, para que se generen propuestas orientadas a resolver las necesidades de nuestra regio. es importante trabajar de manera coordinada, para lo cual sugiero se realice una convocatoria a todos los diferentes integrantes de nuestra sociedad y recogan inquietudes y propuestas, pero tambien se articule el trabajo en equipo y agrupando profesionales , emprendedores y empresarios de acuerdo al sector que representen para expongan alternativas de salida a la crisis en materia de empleo que afronta la region.
Si entendemos por estrategia la planificación de una conducta o el de uno o varios hechos para lograr de manera óptima un objetivo, pues entonces lo que debemos proponer no es solamente una opción, debemos proponer o articular una estrategia, que incluya varias tácticas y se influya sobre varios factores, asi, considero que lo que necesitamos hacer primero que todo es concientizarnos de que debemos unirnos, trabajar todos en equipo, no solo criticar y lanzar piedras, debemos entender que el crecimiento del país no depende solo de las decisiones que pueda tomar un gobierno, depende de lo que todos nosotros como empresarios podamos aportar, dejando a un lado la rabia y rencores que muchas veces sin fundamento hemos alimentado, olvidémonos de política y de políticos, de gobiernos y de gobernantes, y concentrémonos en nuestra región, en nuestra gente, por eso, considero, que debemos:
- creación de un comité integrado por profesionales de diferentes áreas y profesiones, incluyendo representantes de las empresas medianas, grandes, pequeñas y micros, del sector educativo e investigativo, representantes de las instituciones y del gobierno.
- generar un ambiente de dialogo entre los actores, aquí por ejemplo, debemos concentrarnos en nuestra fortaleza, el turismo, y lo que ello significa o puede significar para el comercio, en estos momentos los dos sectores trabajan independientemente, deberíamos aprovechar este potencial y no permitir que ese dinero del turista se fugue para otras regiones como Risaralda, específicamente para la ciudad de Pereira.
- facilitar el intercambio de información, ejemplo, y volviendo al tema del turismo y del comercio, deberíamos crear los canales necesarios para que el comercio tenga la información oportuna de la cantidad de turistas por temporada, cuales son las temporadas altas, en que momentos tenemos una gran cantidad de turistas en la ciudad, puede ser por ejemplo que el sector hotelero nos sirva como un termómetro para que el comercio se prepare para un fin de semana especial.
- sensibilizar a todos los empresarios informales de hacer parte del plan.
- motivar la creación de microempresas, con un acompañamiento profesional real, apoyo financiero, apoyo cámara de comercio y proponer metas bien establecidas.
- motivar el establecimiento de grandes empresas en armenia, pensar en la posibilidad de flexibilizar los impuestos municipales.
- ofrecer asesoría profesional a las empresas ya establecidas, crear un departamento especial tal vez por parte de la gobernación del Quindío en unión con otras entidades, que le permitan a los pequeños empresarios acceder a asesoría profesional real.
- incentivos tributarios
- estudios económicos y de mercado que faciliten la toma de decisiones a los inversores de todo tipo, con el fin de disminuir riesgos, además de identificar las prioridades sectoriales.
- mesa de inversión que le permita a los pequeños empresarios acceder a recursos, y que empleados y personas que no tengan espíritu emprendedor, tengan la posibilidad de convertirse en inversionistas.
- disminuir los requisitos bancarios para el acceso al crédito
- integración de entidades publicas y privadas, Sena, cámara de comercio, fenalco, parquesoft, alcaldía, gobernación, dian.
- estudiar la posibilidad de aprovechar las pocas fuentes de ingresos del exterior, para la creación de microempresas, construcción de vivienda, etc.
En fin, esto solo puede ser una vaga propuesta, pues no he realizado los estudios ni análisis que un experto podría hacer, pero si estoy seguro, que la solución no debe ser sencilla, debemos crear una maraña de tácticas que cubran gran parte de factores, con el fin de atacar el desempleo desde varios ángulos.
Si entendemos por estrategia la planificación de una conducta o el de uno o varios hechos para lograr de manera óptima un objetivo, pues entonces lo que debemos proponer no es solamente una opción, debemos proponer o articular una estrategia, que incluya varias tácticas y se influya sobre varios factores, asi, considero que lo que necesitamos hacer primero que todo es concientizarnos de que debemos unirnos, trabajar todos en equipo, no solo criticar y lanzar piedras, debemos entender que el crecimiento del país no depende solo de las decisiones que pueda tomar un gobierno, depende de lo que todos nosotros como empresarios podamos aportar, dejando a un lado la rabia y rencores que muchas veces sin fundamento hemos alimentado, olvidémonos de política y de políticos, de gobiernos y de gobernantes, y concentrémonos en nuestra región, en nuestra gente, por eso, considero, que debemos:
- creación de un comité integrado por profesionales de diferentes áreas y profesiones, incluyendo representantes de las empresas medianas, grandes, pequeñas y micros, del sector educativo e investigativo, representantes de las instituciones y del gobierno.
- generar un ambiente de dialogo entre los actores, aquí por ejemplo, debemos concentrarnos en nuestra fortaleza, el turismo, y lo que ello significa o puede significar para el comercio, en estos momentos los dos sectores trabajan independientemente, deberíamos aprovechar este potencial y no permitir que ese dinero del turista se fugue para otras regiones como Risaralda, específicamente para la ciudad de Pereira.
- facilitar el intercambio de información, ejemplo, y volviendo al tema del turismo y del comercio, deberíamos crear los canales necesarios para que el comercio tenga la información oportuna de la cantidad de turistas por temporada, cuales son las temporadas altas, en que momentos tenemos una gran cantidad de turistas en la ciudad, puede ser por ejemplo que el sector hotelero nos sirva como un termómetro para que el comercio se prepare para un fin de semana especial.
- sensibilizar a todos los empresarios informales de hacer parte del plan.
- motivar la creación de microempresas, con un acompañamiento profesional real, apoyo financiero, apoyo cámara de comercio y proponer metas bien establecidas.
- motivar el establecimiento de grandes empresas en armenia, pensar en la posibilidad de flexibilizar los impuestos municipales.
- ofrecer asesoría profesional a las empresas ya establecidas, crear un departamento especial tal vez por parte de la gobernación del Quindío en unión con otras entidades, que le permitan a los pequeños empresarios acceder a asesoría profesional real.
- incentivos tributarios
- estudios económicos y de mercado que faciliten la toma de decisiones a los inversores de todo tipo, con el fin de disminuir riesgos, además de identificar las prioridades sectoriales.
- mesa de inversión que le permita a los pequeños empresarios acceder a recursos, y que empleados y personas que no tengan espíritu emprendedor, tengan la posibilidad de convertirse en inversionistas.
- disminuir los requisitos bancarios para el acceso al crédito
- integración de entidades publicas y privadas, Sena, cámara de comercio, fenalco, parquesoft, alcaldía, gobernación, dian.
- estudiar la posibilidad de aprovechar las pocas fuentes de ingresos del exterior, para la creación de microempresas, construcción de vivienda, etc.
En fin, esto solo puede ser una vaga propuesta, pues no he realizado los estudios ni análisis que un experto podría hacer, pero si estoy seguro, que la solución no debe ser sencilla, debemos crear una maraña de tácticas que cubran gran parte de factores, con el fin de atacar el desempleo desde varios ángulos.
Soy estudiante de derecho y topografo, yo he vivido en carne propia la realidad del desempleo en nuestra ciudad; me parece que en Armenia se deberian implementar nuevas politicas para la creacion y fomento de la industria que permitan que muchos capitalistas quieran invertir aqui; el sector industrial es una gran fuente generadora de empleo. En realidad a las personas de este municipio "les toca" recurrir, en medio de su desespero por la falta de ingresos a intentar con cualquier clase de negocio los cuales tienden al fracaso. BETTY
Muy interesante esta invitación que nos hacen , a socializar ideas que nos permitan mitigar un poco la problemática que enfrentamos, ante el inmenso número de desempleados que vivimos en este Paraíso que es nuestro Quindío.
He leído con detenimiento muchas de las sugerencias que, seguramente serán tenidas en cuenta por quienes finalmente tendrán la compleja tarea de, elaborar una propuesta que responda a las necesidades reales pero ante todo que sea viable. Ojala cada familia que no cuenta con recursos para vivir dignamente, logre convertirse en una pequeña o mediana empresa que en el futuro sea una gran empresa; para lograrlo, además del apoyo económico requiere de capacitación teórico-práctica y de acompañamiento permanente en las etapas iníciales del proceso. Todo lo que se haga por mejorar las condiciones de vida en nuestro hermoso Quindío vale la pena!!! Mil gracias y éxitos en esta titánica tarea!!!
Quiero solicitarles que se tenga en cuenta la empresa BEC, la cual puede generar 200 empleos directos, bien remunerados y 150 indirectos.
Espero la gestión de la Camara de Comercio para poder institucionalizar esta empresa en el Quindio, para lo cual requerimos apoyo de la Alcaldía de Armenia y la Gobernación del Quindío.
Si alguien del foro puede responder a preguntas como las siguientes de manera objetiva y sin caer en estereotipos turísticos o respuestas fáciles de cajón, estaríamos muy cerca de la respuesta al problema productivo y de desempleo en el Quindio:
1.¿Que ventajas competitivas tiene el Quindio para que la industria se localice en este territorio, que no tengan otros territorios o países del entorno?¿Que tipo de industria le interesaría instalarse sabiendo que uno de los factores es encontrar mano de obra preparada, calificada, salida rápida y económica de productos por carretera y mar, ciudades del entorno bien dotadas de equipamientos y transporte público....etc?
2. Actualmente, a parte del turismo "que ahora parece que es un pozo de petróleo", ¿Que productos y/o servicios puede ofrecer el Quindio, y a que mercado se dirigen esos productos y/o servicios?,¿cuantos clientes potenciales? ¿cuantos competidores ofreciendo los mismos productos y/o servicios en el entorno?
3.¿Estamos preparados para una inversión a largo plazo en investigación y desarrollo? y a su vez satisfacer las necesidades de empleo del corto plazo?. Que garantiza que la gente que se forme como investigadora no se vaya a trabajar a otros entornos que le ofrezcan mejores condiciones?(fuga de cerebros).
Muchos de los comentarios reflejan la encrucijada en la que estamos atrapados y que tiene sus orígenes 30 a 50 años atrás, cuando fue el momento de formar, implantar empresas y universidades que configuraran del Quindio un cluster productivo primigenio paralelo a la economía del Café.
Del eje cafetero, el Quindio siempre ha pensado en pequeño, hemos sido históricamente los mas pobres y menos preparados desde la colonización antioqueña en relación al viejo caldas. Ciudades como Manizales y Pereira, han tenido "una clase" social formada en el exterior que ha vuelto y ha traido imputs de desarrollo a sus ciudades (generaciones nacidas en los 40's, 50's), empresarios y familias de "la burguesía" cafetera, que ademas dominaban la clase politica. En el Quindio esa "elite social” formada, fue débil, no han existido familias de grandes terratenientes o no poseían grandes capitales, como se dio principalmente en Caldas y en menor medida en Risaralda, y las generaciones que pudieron haber desempeñado ese papel en el Quindio, se aletargaron ayudadas por el consumo de canavis (recordemos a Carlos Ledher, anteriores y posteriores). La clase política se ha conformado por el pequeño “cacique” sin formación y que no ha pertenecido a familias burguesas, ha buscado su enriquecimiento mediante la política, lo que nos ha hecho débiles en representación respecto a Bogotá en un país centralista y en cuanto a la captación de recursos e inversión.
Pero mas patético es el papel de la Cámara de Comercio que al no poder intervenir en la mejora de la situación, recurre a sofismas de distracción como estas consultas ciudadanas que no llegaran a ningún lado. Desde que tengo uso de razón ha estado “enquistado en el poder” el mismo señor gerente, ¿Cómo funcionan los nombramientos en la Cámara de Comercio?, ¿No sería importante un cambio de persona, alguien con sangre nueva e ideas nuevas?
Si alguien del foro puede responder a preguntas como las siguientes de manera objetiva y sin caer en estereotipos turísticos o respuestas fáciles de cajón, estaríamos muy cerca de la respuesta al problema productivo y de desempleo en el Quindio:
1.¿Que ventajas competitivas tiene el Quindio para que la industria se localice en este territorio, que no tengan otros territorios o países del entorno?¿Que tipo de industria le interesaría instalarse sabiendo que uno de los factores es encontrar mano de obra preparada, calificada, salida rápida y económica de productos por carretera y mar, ciudades del entorno bien dotadas de equipamientos y transporte público....etc?
2. Actualmente, a parte del turismo "que ahora parece que es un pozo de petróleo", ¿Que productos y/o servicios puede ofrecer el Quindio, y a que mercado se dirigen esos productos y/o servicios?,¿cuantos clientes potenciales? ¿cuantos competidores ofreciendo los mismos productos y/o servicios en el entorno?
3.¿Estamos preparados para una inversión a largo plazo en investigación y desarrollo? y a su vez satisfacer las necesidades de empleo del corto plazo?. Que garantiza que la gente que se forme como investigadora no se vaya a trabajar a otros entornos que le ofrezcan mejores condiciones?(fuga de cerebros).
Muchos de los comentarios reflejan la encrucijada en la que estamos atrapados y que tiene sus orígenes 30 a 50 años atrás, cuando fue el momento de formar, implantar empresas y universidades que configuraran del Quindio un cluster productivo primigenio paralelo a la economía del Café.
Del eje cafetero, el Quindio siempre ha pensado en pequeño, hemos sido históricamente los mas pobres y menos preparados desde la colonización antioqueña en relación al viejo caldas. Ciudades como Manizales y Pereira, han tenido "una clase" social formada en el exterior que ha vuelto y ha traido imputs de desarrollo a sus ciudades (generaciones nacidas en los 40's, 50's), empresarios y familias de "la burguesía" cafetera, que ademas dominaban la clase politica. En el Quindio esa "elite social” formada, fue débil, no han existido familias de grandes terratenientes o no poseían grandes capitales, como se dio principalmente en Caldas y en menor medida en Risaralda, y las generaciones que pudieron haber desempeñado ese papel en el Quindio, se aletargaron ayudadas por el consumo de canavis (recordemos a Carlos Ledher, anteriores y posteriores). La clase política se ha conformado por el pequeño “cacique” sin formación y que no ha pertenecido a familias burguesas, ha buscado su enriquecimiento mediante la política, lo que nos ha hecho débiles en representación respecto a Bogotá en un país centralista y en cuanto a la captación de recursos e inversión.
Pero mas patético es el papel de la Cámara de Comercio que al no poder intervenir en la mejora de la situación, recurre a sofismas de distracción como estas consultas ciudadanas que no llegaran a ningún lado. Desde que tengo uso de razón ha estado “enquistado en el poder” el mismo señor gerente, ¿Cómo funcionan los nombramientos en la Cámara de Comercio?, ¿No sería importante un cambio de persona, alguien con sangre nueva e ideas nuevas?
por favor, los invito a que continuemos con respeto, debemos dar reconocimiento a cualquier propuesta que abogue por la atencion a los problemas inmediatos de la ciudad, dejemos a un lado este tipo de comentarios y mas bien unamonos para que desarrollemos un plan bien organizado, les propongo que no solo se quede en el foro, les invito y mas a la camara de comercio que se realice un foro publico, donde podamos asistir los empresarios comprometidos e interesados.
En Colombia no diferenciamos entre debate y expresión libre de las ideas con falta de respeto. Por eso es que los debates y conflictos siempre se resuelven con las armas. Antes de emplear la palabra "RESPETO" de manera facilista, argumentemos con IDEAS nuestra oposición a las ideas de los demás, así es como se construye un proyecto colectivo.
con respecto al comentario del "anonimo", "por favor", en ningun momento se quiere entrar en conflictos con nadie ni indisponer a los participantes del foro, tengamos en cuenta que es el centro o el objetivo de la iniciativa de la camara de comercio, el crear un ambiente de generacion de ideas y de participacion, pero no un ambiente hostil de critica ni rechazo, por favor los invito a que dejemos a un lado los rencores, no pensemos en gobiernos ni gobernantes, en politica o en politicos, ni en ningun tipo de dirigentes, pensemos simplemente en generar ideas y de alguna manera aportar a la ciudad, asi, por favor, si se ha dado una mala interpretacion a los comentarios de los participantes, olvidemoslo y concentremonos en lo mas importante, la busqueda inmediata a problemas de la ciudad, en este caso, el desempleo.
Yo no veo ninguna falta de respeto en los comentarios, cada quien es libre de exponer sus pensamientos con la pasión que considere necesaria.
Tal vez lo equivocado es el formato que se usa aquí, pues no permite que usuarios sigan el hilo de otros como ocurriría en un foro.
Sería mas útil que las ideas se vayan construyendo colectivamente y no a partir de comentarios aislados.
También se podrían abrir varios frentes de trabajo, por ejemplo: 1. Mercado interior 2. Mercado exterior 3. Oportunidades en el sector servicios 4. Oportunidades en el sector manofacturero 5. construyamos colectivamente una matriz DAFO del Quindio (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades. 6. Oportunidades en el sector tic's 7. Otros
Por lo visto este blog se murió y ya esta lleno de telarañas. Así son las maravillosas ideas de la Cámara de Comercio, que podemos esperar de lo demás.
A los candidatos a la alcaldía de Armenia y la gobernación serán entregadas las propuestas de generación de empleo que recogió la Cámara de Comercio de Armenia Así lo confirmó el presidente ejecutivo de la entidad de registro, Rodrigo Estrada Reveiz. “La idea es incorporarlas en un documento que les será entregado a los candidatos a las administraciones en los próximos comicios electorales, para que se tomen como una base para sus propuestas de desarrollo económico”, explicó. Como se recordará, la institución abrió una convocatoria para que la población en general aportara sus ideas sobre cómo podría dinamizarse el mercado laboral, luego de que la capital quindiana ocupó el alarmante segundo lugar en tasa de desocupación de acuerdo con los informes publicados por el Dane durante algunos meses.
La recepción de las ideas superó en ese momento las expectativas iniciales, logrando un interés inusitado de la comunidad en el tema. Sin embargo hasta el momento no se conocía el destino de estas sugerencias. “No hemos querido hacerle mucho ‘ruido’ al tema porque queremos unir estas pautas a otros temas -clúster, competitividad, tecnología e innovación, por ejemplo- que configuran una visión más general de la situación en el departamento. De nada nos sirve decir, por ejemplo, que se promueva el campo, si no damos parámetros sobre la reactivación de este sector. Por eso estamos articulando diversas líneas para presentar un panorama más amplio y cercano a la realidad”, aseguró.
Cabe recordar que, posterior a la apertura de la convocatoria, la gerente de la constructora Camú, Clara Luz Giraldo le propuso abiertamente a la Cámara de Comercio de Armenia que se contratara algún analista o consultor especializado para analizar las ideas emergentes. “El problema es grave, pero al mismo tiempo requiere de soluciones de fondo y estructuradas. En Medellín está el grupo de trabajo del Banco de la República liderado por el gerente Hugo López Castaño que cuenta con un grupo investigador que ha realizado estudios sobre mercado laboral. Está también la universidad de Los Andes con el decano de la facultad de economía Alejandro Gaviria quién lidera un centro de investigación donde se realizan importantes estudios para entidades privadas y públicas y que cuenta con profesionales doctorados en diferentes áreas que pueden contribuir positivamente a solucionar este problema. Está igualmente Fedesarrollo centro de estudio y pensamiento. En fin, en Colombia existen estas y otras más entidades y personas que permanentemente están estudiando los problemas sociales de nuestro país”, señalaba la carta.
No obstante, Estrada Reveiz sugirió no conocer la propuesta, aunque determinó que en el análisis y organización de las ideas sí participaban personas de la región y de otras partes del país.
Por: Andrés Felipe Mejía Álvarez
Para ver la noticia dar clic en el siguiente enlace: http://www.cronicadelquindio.com/noticia-completa-titulo-a_los_candidatos_a_la_alcaldia_de_armenia_y_la_gobernacion_seran_entregadas_las_propuestas_de_generacion_de_empleo_que_recogio_la_camara_de_comercio_de_armenia-seccion-economicas-nota-22810.htm
los profesionales recien egresados no tenemos garantias---no hay empleo..y empresarios se aprovechan y nos ofrecen un minimo...no es justo que 5 años o mas de nuestras vidas gastando dinero y muchas cosas mas... no digan que nos pagan un minimo lo que gana una persona sin estudio esto deberia ser demandable...necesitamos empleo para los jovenes por que ya no vemos futuro para nosotros.
43 comentarios:
Soy Empresario hace 10 años, y con este gobierno tan exigente no he podido darle garantías a todos mis empleados, las leyes dicen ser muy flexibles, pero en realidad son más obstáculos que superar. Propongo que a los empresarios les proporcionen flexibilidades reales en impuestos, reducción para ser más exactos, el 34% anual es un descaro de las leyes con los generadores de empleo, de esta forma uno como empresario podría convertir sus emprendimientos en algo más tranquilo enfocado a vender y vender, y no a evadir y evadir, en generar empleo y más trabajo y trabajo, no dejar todo para uno.
No es el sector público el encargado de absorber puestos de trabajo, es el sector privado el gran captador de empleo. La esfera pública, si se dedica a emplear como uno de sus objetivos, termina abusando del ya obeso aparato estatal y los servicios públicos, lejos de mejorar, empeoran. Más burocracia desmejora la histórica mala calidad del gasto público. Peor aún, si el engrosamiento del tamaño del Estado es por razones políticas o electorales.
Mas desarrollo empresarial, mas educacion y mas apoyo a los microempresarios. gracias por permitirme compartir con ustedes mi opinion. Martha
Llevo un semestre estudiando ing industrial y veo una realidad muy clara en nuestro pais y es q hay muy poco apoyo y pocas garantias por parte del gobierno hacia la poblacion..... hay un increible aumento del desemplo y esto no solo se da por la falta de apoyo en sectores como la educacion y la salud sino en la industria.... las industrias son el mayor generador de empleo y de desarrollo, ademas es la columna vertebral de la economia del pais..... una propuesta para que se generen dichos aspectos podria ser empezando con la creacion de proyectos en industrias , que beneficien de esta manera a los ciudadanos con un aumento de empleos y tambn involucrando a los pequenos comerciantes para q de esta manera se genere el crecimiento de aquellas microempresas e incluso la creacion de mas..... tambn hay que apoyar a los empresarios industriales y transmitir a la ciudadanía la importancia de la industria para la economía y desarrollo de un pais como el nuestro.....
Felicito al Doctor Rodrigo por su idea, buena como todas las que plantea. Hay un sector importante que tiene maquinaria y area de trabajo y además sabe trabajar, es el del cuero, si unimos los curtidores de la Maria con productores que esten quebrados pero que tienen maquinaria, les suministramos un local en la Maria puede ser, les pedimos que fabriquen calzado industrial, por ejemplo, y si ustedes y los entes oficiales como ejercito, policía, hospitales etc les compran sus productos, tendremos una gran empresa marroquinera en menos de lo que canta un gallo, y si además la articulamos con el turismo, haremos de la María un lugar obligado de visita para comprar los productos de cuero que ya no se consiguen con facilidad, y activaríamos un sector que ha sido grán generador de empleo.
soy mercadologa y teniendo encuenta el problema q agrava nuestra ciudad mis propuestas son:
Buscar inversionistas para que creen empresas en el departamento teniendo en cuenta lo que da nuestra tierra, explotando sus recursos como el café, cuero, lacteos, la panela etc.
Que las grandes empresas fabricantes tengan puntos en la ciudad de armenia para abastecer a todo el departamento del Quindío y otros departamentos aledaños.
Realizar ferias y eventos encaminados al comercio pues esta requiere de logística y permite movimiento de la economía.
Tener un lugar de ferias teniendo como referencia Corferias de la ciudad de la Bogotá para así realizar diferentes exposiciones durante todo el año.
Ofrecer seminarios talleres, capacitaciones a las pequeñas y medianas empresas encaminadas a la expansión y crecimiento de su negocio y exploración de nuevos mercados.
Tener apoyo de la entidad realizando auditorias y recomendaciones para el crecimiento de la empresa, que logren tener diferentes certificados que garanticen la calidad del producto y tener como objetivo exportar.
Buenos dias quiero compartir con ustedes mi idea:
yo soy una persona que en este momento estoy empleada en una empresa en la cual me brindad estabilidad laborar que es lo que todos quieren.
Pero con ideas de renunciar, esto por la calidad humana pues en ocaciones no me importa el tiempo, ni la disponibilidad para mis labores, pero uno de los errores que comete un empleador es pisotear la dignidad humana esto por sentirsen con el poder del empleo que le dan a uno y se aprobechan en herir los sentimiento y pasar hasta por encima de la calidad humana del empleado esto lleva a que muchos empleados que en este momento tienen un empleo con estas caracteristicas, tome decisiones de renunciar y preferir estar en el grupo de los desempleados de este pais pasando porencima de su estabilidad laborar pero haciendo respetar su calidad humana,.
Todo esto lo comento para dar mi opinion de que empleos pueden ofresernos: un empleo donde respeten nuestros derechos humanos, un buen trato,estabilidad laborar y sobre todo calidad humana y yo le aseguro que un empleado con estas condiciones amara su trabajo, dara todo de si y no le importara ser incondicional en su trabajo sin tener remuneracion de horas extras pero estara feliz y amara su citio de trabajo.
De hecho ando en busca de un empleo con esta caracteristicas, no tengo titulos pero tengo una experiencia de 5 años en el area de secretariado, mensajeria, estoy a la disposicion de la persona que me puedan ofrecer un empleo dare todo de mi.
Buen día: Me adhiero al comentario "anónimo" y le complemento su información: Creo entender que el SENA o el municipio, compraron un equipo de fabricación de calzado (verificar)y está "guardado" en algún lugar. Si esto es así, no sólo calzado industrial se puede fabricar, también calzado clásico, colegial y de dama (es el mejor negocio),así como cinturones.
En Armenia tenemos el almacén "Arturo Calle", él utiliza fuertemente la confección de terceros. Qué tal ofrecerle ese servicio, abrir una gran superficie, montar la fábrica de confección (Incluso con apoyo económico de él) y con recursos humanos formados por el SENA, montar una gran fábrica, incluso producir calzado, no sólo para él, sino para otros comerciantes en Colombia y en exterior.
Buenas Tardes,
Agradecimientos a las personas que con sus comentarios han participado en este espacio, queremos que nos hagan llegar sus datos al correo sebastian@camaraarmenia.org.co o a eventos@camaraarmenia.org.co
Cámara de Comercio de Armenia
" una cámara para todos"
Buenos dias, las microempresas y mipymes generan mas del 80% del empleo de la región y del pais, es mas facil de crear este tipo de empresas que convencer que una multinacional se venga para armenia a quebrarse, armenia es muy pequeña para tener grandes superficies comerciales, las mipymes tiene la gran ventaja de poder traer recursos de otras ciudades hacia aca, vendiendo productos o servicios. por que no mejor trabajar de la mano con fondo emprender, destapa futuro, parquesoft, y muchas mas incubadoras que nos pueden brindar ayuda en este tema, y no solo en la parte de tecnologia y dinero sino poder mostrar al Quindío como una región pujante y con el potencial de trabajar para cualquier lugar del mundo. la tecnologia nos permite esto poder tambien tener cluster de cada tema para grandes proyectos, y asi trabajar a gran escala y tambien en pequeños clientes.
La solucion esta en acabar con la corrupcion, la politiqueria y el clientelismo.Mas de 4 billones de pesos al año se pierden en corrupcion, con este dinero se podria dar empleo a todo el eje cafetero y /o ademas financiar el desarrollo de nuevos proyectos productivos , proponer la generacion de un pacto social en el Quindio que ayude a crear conciencia y pertenencia por el, acabar con el clientelismo sometiendo los nombramientos de personas en puestos publicos a un verdadero proceso de meritos vigilados por estamentos verdaderamente confiables y honorables nombradose asi a personas ideoneas, capaces, preparadas y no por "amiguismo", la famosa palanca o recomendacion politiquera, lo anterios influye en la confianza de los inversionistas y emprendedores al momento de tomar una decision para generar empresas, pues no se olvide que el sector publico y semi- publico es el pricipal medio para que el sector privado pueda generar ,desarrollarse y aportar a la comunidad.
En realidad necesitamos "Cambio Generacional" en los espacios de la política, la misma Camara de Cormecio. soy comerciante en la ciudad de Armenia hace más de 25 años, en realidad no hay un compromiso serio desde la Camara de Cormecio, parecierá que le interesa más en generar la creación de monopolios para algunos actores de la política. "politiquería". Sabemos que la Camara de comercio quiere participar en todo me parece que le esta haciendo competencia el Pulpo Paul. la propuesta es un relevo generacional en el cual dejen entrar a la región grandes inversionistas, por lo que veo nos van a pintar las falladas viejas por nuevas y listo... Merecemos respeto como cuyabros que somos.
propongo que desde la <educación, la Academia son las llamadas en generar propuestas que apunten a esta problematica de desempleo, claro esta con el poyo del estado y el sector productivo.
Es increíble que en Armenia asusten a los empresarios por la persecución fiscal.
Hoy en día siguen emigrando empresas hacia otros municipios donde la carga de impuestos no sea tan alta.
Entre otros la DIAN de Armenia figura como la primera del país,persiguiendo a los registrados y no buscan los evasores.Empleados paquidermos con pereza de encontrarlos.
Mientras estos funcionarios no encuentren a los que verdaderamente no pagan impuestos, la creación de empleos es imposible.Esta es nuestra triste historia
TODAS LAS PROPUESTAS ESTAN MUY INTERESANTES, PLANTEO UNOS PUNTOS DONDE SE DEBE ENFOCAR.
NO LIMITAR TANTO EL CONSUMO, HAY QUE GENERAR MAS DINAMISMO EN LA ECONOMIA, POR EJEMPLO, EL TRANSITO DE VEHICULO, UN AUTOMOTOR PARQUEADO NO CONSUME DESDE GASOLINA HASTA LOS REPUESTOS. DESDE EL PUNTO DEL PICO Y PLACA HASTA EL TRANSITO DE LAS MOTOS A ALTAS HORAS DE LA MOCHE Y SI ESTO ES POR LA ESCUSA DE LA SEGURIDAD Y EL ORDEN EL LA CIUDAD ESTAMOS HABLANDO DE GENERAR ENPLEO CONTRATEN MAS PERSONAL DE TRANSITO Y DE POLICIA Y TRANQUILAMENTE CON LOS IMPUESTO DEL CONSUMO DE LOS AUTOMOTORES SE SOSTIENE ESTE GASTO
OTRA PARTE ES LA CORRUPCION, LOS DINEROS QUE SON EXTRAIDOS DE LOS FUNCIONARIOS INDELICADOS ES MUCHA, OTRO FACTOR A REVISAR.
EN LA ECONOMIA SE HABLA DE UN FACTOR MULTIPLICADOR Y PARA HABLAR DE EL SE NECESITA EL DINERO ESTAR FLUYENDO EN EL MERCADO, LA INVERSION SOCIAL Y OBRAS PUBLICAS SON UN FACTOR MUY IMPORTANTE POR LO TANTO SE DEBEN REALIZAR COM MUCHA CAUTELA.
OTRO AGENTE MUY IMPORTANTE, SI SE LES VA A EXIGIR (TRATAMIENTOS AL MEDIO AMBIENTE, LEGALIDAD, LABOR SOCIAL Y OTROS MAS) A LAS EMPRESA, LO MISMO QUE SE REQUIEREN EN LOS PAISES DESARROLLADOS DEN SIMILARES BENEFICIOS QUE TIENEN LOS PAISES DESARROLLADOS (TASAS DE INTERES MAS BAJAS, FACILIDAD PARA IMPORTAR Y EXPORTAR INSUMOS Y MAQUINARIA, MENOS IMPUESTOS ENTRE MUCHAS OTRAS.)
Muy buena la idea de abrir espacios de participación porque las oportunidades las pueden ver otras personas.
La generación de empleo es un hecho que debe llevar a compromisos especialmente de la administración pública. No es justo que las anteriores administraciones municipales y departamentales se encuentren en investigación por "fugas" en un dinero que debería haber ingresado a la sociedad y se quedó en sus manos; lo peor es que escucho decir que estas administraciones van por el mismo camino.
A mi modo de ver lo primero es un buen control fiscal ejercido desde el gobierno central y en caso de seguir permitiendo el hurto de los dineros de nosotros, podemos y debemos armar controles ciudadanos.
Otro aspecto que genera crecimiento, empleo y futuro, es la inversión en infraestructura: países como China le han apostado a la inversión en carreteras, hidroeléctricas, sistemas de riego, industrias de transformación de materias primas, ampliación y apertura de aeropuertos y puertos, calificación de la mano de obra, etc y el paso de los años ha demostrado su gran crecimiento económico. No podemos seguir abriendo huecos para que la ciudadanía piense que se están ejecutando obras y nosotros los ciudadanos eligiendo a los que nos ordenan los jefes o quienes nos prometen favores políticos: si ahora nos están comprando, cuando tengan el poder deben recuperar lo invertido y un poco más; los mismos ciudadanos que apoyamos a los corruptos somos corruptos.
Espero este nuevo gobierno atine en los focos de inversión y genere estrategias efectivas para controlar la corrupción.
Salud.
-La mayor dificultad para nuetsra debil industria ,mi pyme,famiempresa etc son las ventas .. si hay ventas se crecen los negocios que hay y estos podran emplear y subcontratar ..propongo desarrollar un concurso parecido al de el aprendis.. buscar fomentar competencia sana entre vendedores callejeros con su apreciable experiencia, las universidades el sena etc y durante un tiempo hacer un cubrimiento de ventas a nivel nacional de los diferentes productos de la region,, establecer un call center ,conseguir negocios reales y dar un ejemplo de gestion comercial...
-Tambien es importante fomentar el trabajo en el campo hay un gran potencial en esta area, se ha perdido el trabajador de campo, es de baja calidad ,las cosechas se pierden por falta de mano de obra,los jovenes no aprecian el trabajo en el campo...
- existen muchos trabajos que se pueden hacer remplazando maquinaria por mano de obra.. la ciudad tiene un plan de inversion de mucho $$$$$$-
-Una campaña para que la industria consuma nuestros productos en dotaciones,seguridad industrial,etc
- medidas como el uso del chaleco en las motos permiten que mucho negocio establecido no desaparesca y se sume a la problematica..
-Dinero no reembolsable para el emprendimiento.. no gastarlo en capacitacion ,mejor acompañamiento..
-El vendedor callejero tiene el perfil y la necesidad ... potencializarlo para que venda nuestros productos..
- El turismo requiere un relanzamiento...hemos perdido interes a nivel nal..
Buenos días aplaudo la intención de la Cámara de Comercio de Armenia, y analizando la problemática se deben buscar soluciones a corto y largo plazo que logren generar empleo y convertir al departamento en prospero y competitivo.
Soluciones corto plazo
Utilizar herramientas web en búsqueda de oportunidades laborales http://bit.ly/3eePo4 y http://bit.ly/ahYG6X
Identificar oportunidades por BPO para diferentes servicios empresariales (nómina, contables, call y contac center, community manager, etc).
Iniciar estrategias de incentivos a las empresas que generen nuevos puestos de trabajo pero que demuestren la continuidad de esos puestos y la legalidad de los mismos. Tanto descuentos de impuestos como descuentos en servicios de la mano de empresas de servicios públicos.
más del 70% de las empresas importantes de Colombia están en Bogotá, si queremos fortalecernos como un departamento fuerte en venta de servicio (Outsourcing, call center, software, turismo, etc) nos debemos enfocar a ventas inicialmente en Bogotá para lograr posicionar a las empresas y de ahí empezar a pensar ventas en el exterior, para esto es importante no solo dar capacitación y formación de canales a los cuales acceder a los empresarios sino formar una estructura comercial con conocimiento de los productos de la región para venta directa en Bogotá ya que a una MiPyMe le queda muy costoso realizar viajes seguidos a Bogotá para cerrar negocios, así como a él solo tener un frente comercial propio en Bogotá, esta estrategia se podría realizar acompañada de la Gobernación aprovechando las instalaciones de la Casa Quindío en Bogotá.
Un objetivo importante es evitar la fuga de celebros que se realiza por las pocas opciones laborales para altos perfiles en el Quindío, identificar opciones con empresas que puedan montar fabricas (maquila) de determinados servicios en la región, esto fue lo que se hizo con heinsohn pero se deben buscar nuevas opciones de ese estilo.
Estoy de acuerdo con el señor Londoño donde manifiesta que el turismo ha perdido interés a nivel nacional se deben realizar campañas de promoción del destino más estructuradas donde se logre el impacto deseado, la iniciativa de la ruta del café es muy importante para la región pero debe tener un orden claro de las tendencias que se están manejando a nivel global en materia de promoción y fortalecimiento de destinos.
Soluciones largo plazo
Fortalecimiento de los lazos universidad – empresa – estado para iniciar procesos de formación académica acorde a las necesidades del mercado (este tema es muy trillado pero de alta importancia ya que estos jóvenes son los que están saliendo y engrosando el nivel de desempleo):
- Electivas claras de fomento a la innovación (estructurando equipos interdisciplinarios de estudiantes)
- Programas de apoyo a jóvenes de bajos recursos para acceder a la educación superior (programas como patrocina mi estudio con empresarios que permita acceder al estudio y a trabajo a estos mismos estudiantes que vayan ascendiendo de acuerdo a su formación)
Campaña “Produce en el Edén” para empresas que quieran radicarse en el depto ofreciendo ventajas al realizarlo (ejemplo Irlanda http://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa_de_Irlanda )
Acercamiento a espacios nacionales de generación de innovación que apoya lo social (por ejemplo la Uexternado tiene una especialización en innovación que apoya en programas determinados a generar innovación por personal calificado).
Estas son algunas ideas hay que seguir trabajando en penzar en más opciones para solucionar este problema en nuestro Quindío.
soy gerontologa recien egresada de la universidad del quindio, ademas soy promotora integral en salud y realice un curso en el sena de organizacion de archivos de gestion y en estos momentos estoy haciendo un curso virtual de salud ocupacional, riesgos y accidentes laborales. llevo ma de año y medio buscando empleo pero nada de nada, y es que en la mayoria si es que no son todas exigen experiencia laboral no inferior a un año, y esto yo creo que ocasiona tambien la crisis que hay en el quindio de personas desempleadas, por eso creo que no deberian exigir esto si no brindarle la oportunidad a los recien egresados de laboral, para que aporten sus conocimientos y generen mayor expectativa en los mercados extranjeros, por eso se hace necesario que tanto en el quindio como a nivel nacional se tenga en cuenta la mano de obra de los jovenes de hoy, que son ellos los que tienen nuevos conocimientos y una nueva forma de ver al mundo, para asi generar mayor empleo y beneficiar a toda la poblacion Quindiana.
Buenas noches, en primer lugar los quindianos necesitamos que el concejo municipal y la clase dirigente generen politicas que atraigan a los empresarios, facilidades para crear empresa en el municipio, excencion de impuestos por minimo 10 años para las empresas nuevas, oferta de terrenos a bajo precio, y flexibilidad en la forma de contratar.
De otra parte los quindianos tenemos que ser mas concientes de la situacion y no querer recibir sueldos de gerente para estar sentados, es increible que pretendad ganar sueldad de hasta 2 millones como vendedores de mostrador.
Necesitamos conbatir las ventas ambulantes y estacionarias pues les va mejor que a un almacen legalmente constituido y perseguido por la DIAN y demas entidades del estado, por ejemplo el vendedor de minutos en la calle ademas de piratias los chips gana diariamente $35.000 libres, el vendedor de aguacates $20.000 en medio dia y asi, mientras que un almacen escasamente puede pagar maximo $15.000 diarios.
Es de entender que los encargados de generar empleo no son los Comerciantes.
Nelson
soy egresado del sena en la modalidad de construcciones livianas, bajo el conocimiento que he adquirido soy conciente de que la formacion que nos da el sena es excelente para el trabajo, pero no tenemos la oportunidad de adquirir un prestamo para la formacion de empresa ya que para tener dicha oportunidad hay que cumplir con ciertos requisitos que no tenemos ya que solo tenemos el conocimiento que a criterio mio es mas importante que el coodeudor que piden o los meses antiguedad que tiene el negocio.
he tratado de generar una empresa de construccion liviana, pero la falta recurso monetaria no me ha dejado, tengo estratejias de publicidad, calculos de cobro y pagos para los empleados pero no lo he podido desarrollar bien por la falta de dinero que esto implica no es muy alto el capital pues aseguro que no nesecito de mas de 3 salarios minimos para generar mi empresa o micro
Las propuestas macro son indispensables pues somos una sociedad macro, sin embargo, la generación de empleo no ha de ser simplemente generación de puestos de trabajo para muchas personas. Hay que generar empleo responsable, que no sólo ataque las cifras del desempleo sino que emplee a personas que impulsarán el desarrollo de la región. Hay que dejar el paradigma del turismo como generador de condiciones ideales para los grandes y medianos inversionistas; hay que pensar en la señora que apenas tiene sus hijos terminando el colegio o empezando la Universidad (que en muchos casos ni siquiera ésta)que ella es también motor de desarrollo para la región. -volver a darle el alumbrado de diciembre a esas madres cabeza de familia-. TEngamos en cuenta que el factor trabajo no es una L más en la ecuación, sinó que esa L capital es la La de la Labor que impulsará el desarrollo de la región. Hay que tener en cuenta que los jóvenes emprendedores necesitan capacitación que buen trabajo hace la Cámara de Comercio de Armenia en este sentido; necesitan oportunidades laborales y de capitalización que podría ser contraprestada por ellos en la socialización de sus experiencias. Le dejo la inquietud al Observatorio y a los participantes de este blog que buena labor hacen a mi parecer al gestionar la responsabilidad de expresar sus ideas y opiniones.
Gracias y Suerte!
Las propuestas macro son indispensables pues somos una sociedad macro, sin embargo, la generación de empleo no ha de ser simplemente generación de puestos de trabajo para muchas personas. Hay que generar empleo responsable, que no sólo ataque las cifras del desempleo sino que emplee a personas que impulsarán el desarrollo de la región. Hay que dejar el paradigma del turismo como generador de condiciones ideales para los grandes y medianos inversionistas; hay que pensar en la señora que apenas tiene sus hijos terminando el colegio o empezando la Universidad (que en muchos casos ni siquiera ésta)que ella es también motor de desarrollo para la región. -volver a darle el alumbrado de diciembre a esas madres cabeza de familia-. TEngamos en cuenta que el factor trabajo no es una L más en la ecuación, sinó que esa L capital es la La de la Labor que impulsará el desarrollo de la región. Hay que tener en cuenta que los jóvenes emprendedores necesitan capacitación que buen trabajo hace la Cámara de Comercio de Armenia en este sentido; necesitan oportunidades laborales y de capitalización que podría ser contraprestada por ellos en la socialización de sus experiencias. Le dejo la inquietud al Observatorio y a los participantes de este blog que buena labor hacen a mi parecer al gestionar la responsabilidad de expresar sus ideas y opiniones.
Gracias y Suerte!
Soy Empresario hace mas de 15 años, y encontre que cuando quice emplear personas con todas las de la ley, me llevaron a la quiebra,miré la opcion de, prestamos bancarios carisimos y ajiotistas,peor fue la cosa, por que la carga prestacional es impagable,y aparte de eso la gente se siente amparada por la ley y no quiere poner de su parte ni un minuto asi se lo paguen,despues del periodo de prueba, ahora tube que eliminar el 80% de los empleos estables, de 15 empleados a 3 en nomina y el resto por horas.He hablado con muchos empresarios y encontramos que la mejor forma de contratar es esta.POR HORAS.El empleado siente que si no rinde hay tres esperando turno para trabajar, mire usted por ejemplo la experiencia con los universitarios, ellos trabajan duro para pagar algunos sus estudios y cuando terminan se van y no a pasado nada , adquirieron experiencia que hoy en dia es lo mas valioso
Hoy en dia el que quiera contratar empleados le toca por Horas, o si no mire las multinacionales como cocacola, los que mueven el negocio son los contratistas externos, los que entregan las gaseosas en los negocios, ellos trabajan hasta la hora que sea sin chistar nada y aparte de eso representan la empresa como si fuera propia por que les pagan por canasta entregada, y ellos a su vez a los que cargan las canastas les pagan por canasta entregada, uno podria pensar que esto es esclavitud, pero mire que el empresario los estimula cuando dan resultados, y quien no si el empleado que rinde y se esfuerza vale mucho mas de lo que se le paga,uno como empresario valora el esfuerzo y los resultados mas que cumplir un horario que al final no es determinante en los resultados.
Creo que el trabajo por horas bien reglamentado puede ser una buena opcion. ademas todos sabemos que esta practica es general, solo es legalizarlo y listo, Repito hay que reglamentarlo para evitar abusos por que no falta el inconciente y falto de vision que quiera corromper lo que es bueno.
Propuestas para empleo no tengo, pero para evitarlo tengo una.
El año 2008 nuestra empresa arrojo una utilidad un poco superior a los 2000000 y tuvimos que pagarle a la camara de comercio por registro mercantil 900000, casi la mitad de la utilidad. Afortunadamente todo cambio para el año 2009, pero pudimos quedar cesantes 5 personas con sus respectivas familias, y no obtuvimos ningun tipo de solidaridad de la Camara de Comercio. Mi propuesta es que sea mas solidaria con el comercio en General y tenga más consideración a la hora de sus recaudos en especial en estos duros momentos por los que estamos atravezando
Nuestros dirigentes carecen de liderazgo y no se mueven.
Fíjense en Pereira y Manizales, empezando por la Autopista del Café.Mientras allá las Alcaldías construyen puentes pasos a desnivel, nuevas avenidas, etc., en Armenia y el Quindio no se hace nada nuevo a excepción del puente de la 26 y el puente del Centro Comercial Bolívar.
Ellos hablan al Gobierno y este les entrega miles de millones de pesos, dizque para reactivar el desempleo, mientras en Armenia nada de nada.Lo único es una reunión (y esto lo estamos oyendo hace mucho tiempo)para establecer las causas del desempleo.
En un tiempo, Armenia llevaba ventaja sobre todas las poblaciones circundantes Cartago,Tulua,Ibague, Dosquebradas,Buga,La Dorada etc.etc y hoy esta relegada. Que tristeza de nuestro territorio.
He ejercido la profesión de Contador Público por 33 años y considero que los contadores más que cualquier profesional puede identificar los efectos nefastos que la legislación Colombiana actual en los ámbitos laboral , fiscal y parafiscal traen para la generación de empleo de una manera expedita, racional y económica y mas simplificada.
Mi propuesta en lo laboral sería: la prima de servicios desaparecería, para darle paso a la prima de vacaciones equivalentes a 30 dias de sueldo diario, que junto al establecimiento de un período vacacional de veinte días hábiles (esos 5 dias se compensarían con la desaparición de 5 dìas de fiestas cívicas o religiosas)reducírian la carga prestacional en un 8,33 %y a la vez esta medida contribuiría a generar mayor productividad a las empresas individualmente y al crecimiento del PIB del pais.
Por el lado de los aportes al Sistema de seguridad social Integral, propongo que los aportes a salud y pensiones sea tripartita como en un comienzo (año 1967) se estableció al participar el gobierno nacional en su pago. Quedaría el aporte del 12.5% a salud distribuido asi: 4,5% aporte del patrono, un 4% por parte del trabajador y un 4% por parte del estado. Por su parte, los aportes al sistema pensional del 16%, quedarían asi:
8% aporte del patrono, 4% aporte del trabajador y un 4% por parte del estado. (se aminora en un 8% la carga patronal).
En cuanto a los aportes parafiscales se mantendrían pero sólo el patrono cancelaría el 4% correspondiente a los aportes a las Cajas de Compensación Familiar. Los aportes del 3% para el I.C.B.F. y el SENA. serían financiados con el presupuesto nacional teniendo como base de liquidación las nóminas que contribuyan con los aportes a las Cajas de Compensación.
Reduccion en la carga laboral. 8,33% prima de servicios, 4% aportes a salud, 4% aportes a pensiones, 3 ICBF y 2 % SENA. TOTAL 21.33%. CERCA DE UN 40% DISMINUIRIA LA CARGA LABORAL PARA LAS EMPRESAS.
Hola, un saludo cordial a todos aquellos que visitan este medio.
Mi nombre es jorge mario aguilar, soy ingeniero de sistemas, especialista en telecomunicaciones , diplomado en redes y comunicaciones, redes inalambricas, gerencia estrategica para la mipyme, entre otros estudios.
con relacion a la tematica sobre creacion de empleo, me parece muy oportuno que se genere este tipo de espacios donde la comunidad en general pueda expresar sus opiniones.
particularmente que hace falta un mayor esfuerzo en trabajar de manera unificada, en donde se realice una convocatoria a nivel no solo de gremios sino tambien de profesionales de la region,sectores asociados a la pequeña empresa, emprendedores independientes, todas aquellas personas que pueden aportar al desarollo de la region, para que se generen propuestas orientadas a resolver las necesidades de nuestra regio.
es importante trabajar de manera coordinada, para lo cual sugiero se realice una convocatoria a todos los diferentes integrantes de nuestra sociedad y recogan inquietudes y propuestas, pero tambien se articule el trabajo en equipo y agrupando profesionales , emprendedores y empresarios de acuerdo al sector que representen para expongan alternativas de salida a la crisis en materia de empleo que afronta la region.
Si entendemos por estrategia la planificación de una conducta o el de uno o varios hechos para lograr de manera óptima un objetivo, pues entonces lo que debemos proponer no es solamente una opción, debemos proponer o articular una estrategia, que incluya varias tácticas y se influya sobre varios factores, asi, considero que lo que necesitamos hacer primero que todo es concientizarnos de que debemos unirnos, trabajar todos en equipo, no solo criticar y lanzar piedras, debemos entender que el crecimiento del país no depende solo de las decisiones que pueda tomar un gobierno, depende de lo que todos nosotros como empresarios podamos aportar, dejando a un lado la rabia y rencores que muchas veces sin fundamento hemos alimentado, olvidémonos de política y de políticos, de gobiernos y de gobernantes, y concentrémonos en nuestra región, en nuestra gente, por eso, considero, que debemos:
- creación de un comité integrado por profesionales de diferentes áreas y profesiones, incluyendo representantes de las empresas medianas, grandes, pequeñas y micros, del sector educativo e investigativo, representantes de las instituciones y del gobierno.
- generar un ambiente de dialogo entre los actores, aquí por ejemplo, debemos concentrarnos en nuestra fortaleza, el turismo, y lo que ello significa o puede significar para el comercio, en estos momentos los dos sectores trabajan independientemente, deberíamos aprovechar este potencial y no permitir que ese dinero del turista se fugue para otras regiones como Risaralda, específicamente para la ciudad de Pereira.
- facilitar el intercambio de información, ejemplo, y volviendo al tema del turismo y del comercio, deberíamos crear los canales necesarios para que el comercio tenga la información oportuna de la cantidad de turistas por temporada, cuales son las temporadas altas, en que momentos tenemos una gran cantidad de turistas en la ciudad, puede ser por ejemplo que el sector hotelero nos sirva como un termómetro para que el comercio se prepare para un fin de semana especial.
- sensibilizar a todos los empresarios informales de hacer parte del plan.
- motivar la creación de microempresas, con un acompañamiento profesional real, apoyo financiero, apoyo cámara de comercio y proponer metas bien establecidas.
- motivar el establecimiento de grandes empresas en armenia, pensar en la posibilidad de flexibilizar los impuestos municipales.
- ofrecer asesoría profesional a las empresas ya establecidas, crear un departamento especial tal vez por parte de la gobernación del Quindío en unión con otras entidades, que le permitan a los pequeños empresarios acceder a asesoría profesional real.
- incentivos tributarios
- estudios económicos y de mercado que faciliten la toma de decisiones a los inversores de todo tipo, con el fin de disminuir riesgos, además de identificar las prioridades sectoriales.
- mesa de inversión que le permita a los pequeños empresarios acceder a recursos, y que empleados y personas que no tengan espíritu emprendedor, tengan la posibilidad de convertirse en inversionistas.
- disminuir los requisitos bancarios para el acceso al crédito
- integración de entidades publicas y privadas, Sena, cámara de comercio, fenalco, parquesoft, alcaldía, gobernación, dian.
- estudiar la posibilidad de aprovechar las pocas fuentes de ingresos del exterior, para la creación de microempresas, construcción de vivienda, etc.
En fin, esto solo puede ser una vaga propuesta, pues no he realizado los estudios ni análisis que un experto podría hacer, pero si estoy seguro, que la solución no debe ser sencilla, debemos crear una maraña de tácticas que cubran gran parte de factores, con el fin de atacar el desempleo desde varios ángulos.
Si entendemos por estrategia la planificación de una conducta o el de uno o varios hechos para lograr de manera óptima un objetivo, pues entonces lo que debemos proponer no es solamente una opción, debemos proponer o articular una estrategia, que incluya varias tácticas y se influya sobre varios factores, asi, considero que lo que necesitamos hacer primero que todo es concientizarnos de que debemos unirnos, trabajar todos en equipo, no solo criticar y lanzar piedras, debemos entender que el crecimiento del país no depende solo de las decisiones que pueda tomar un gobierno, depende de lo que todos nosotros como empresarios podamos aportar, dejando a un lado la rabia y rencores que muchas veces sin fundamento hemos alimentado, olvidémonos de política y de políticos, de gobiernos y de gobernantes, y concentrémonos en nuestra región, en nuestra gente, por eso, considero, que debemos:
- creación de un comité integrado por profesionales de diferentes áreas y profesiones, incluyendo representantes de las empresas medianas, grandes, pequeñas y micros, del sector educativo e investigativo, representantes de las instituciones y del gobierno.
- generar un ambiente de dialogo entre los actores, aquí por ejemplo, debemos concentrarnos en nuestra fortaleza, el turismo, y lo que ello significa o puede significar para el comercio, en estos momentos los dos sectores trabajan independientemente, deberíamos aprovechar este potencial y no permitir que ese dinero del turista se fugue para otras regiones como Risaralda, específicamente para la ciudad de Pereira.
- facilitar el intercambio de información, ejemplo, y volviendo al tema del turismo y del comercio, deberíamos crear los canales necesarios para que el comercio tenga la información oportuna de la cantidad de turistas por temporada, cuales son las temporadas altas, en que momentos tenemos una gran cantidad de turistas en la ciudad, puede ser por ejemplo que el sector hotelero nos sirva como un termómetro para que el comercio se prepare para un fin de semana especial.
- sensibilizar a todos los empresarios informales de hacer parte del plan.
- motivar la creación de microempresas, con un acompañamiento profesional real, apoyo financiero, apoyo cámara de comercio y proponer metas bien establecidas.
- motivar el establecimiento de grandes empresas en armenia, pensar en la posibilidad de flexibilizar los impuestos municipales.
- ofrecer asesoría profesional a las empresas ya establecidas, crear un departamento especial tal vez por parte de la gobernación del Quindío en unión con otras entidades, que le permitan a los pequeños empresarios acceder a asesoría profesional real.
- incentivos tributarios
- estudios económicos y de mercado que faciliten la toma de decisiones a los inversores de todo tipo, con el fin de disminuir riesgos, además de identificar las prioridades sectoriales.
- mesa de inversión que le permita a los pequeños empresarios acceder a recursos, y que empleados y personas que no tengan espíritu emprendedor, tengan la posibilidad de convertirse en inversionistas.
- disminuir los requisitos bancarios para el acceso al crédito
- integración de entidades publicas y privadas, Sena, cámara de comercio, fenalco, parquesoft, alcaldía, gobernación, dian.
- estudiar la posibilidad de aprovechar las pocas fuentes de ingresos del exterior, para la creación de microempresas, construcción de vivienda, etc.
En fin, esto solo puede ser una vaga propuesta, pues no he realizado los estudios ni análisis que un experto podría hacer, pero si estoy seguro, que la solución no debe ser sencilla, debemos crear una maraña de tácticas que cubran gran parte de factores, con el fin de atacar el desempleo desde varios ángulos.
Soy estudiante de derecho y topografo, yo he vivido en carne propia la realidad del desempleo en nuestra ciudad; me parece que en Armenia se deberian implementar nuevas politicas para la creacion y fomento de la industria que permitan que muchos capitalistas quieran invertir aqui; el sector industrial es una gran fuente generadora de empleo. En realidad a las personas de este municipio "les toca" recurrir, en medio de su desespero por la falta de ingresos a intentar con cualquier clase de negocio los cuales tienden al fracaso. BETTY
Muy interesante esta invitación que nos hacen , a socializar ideas que nos permitan mitigar un poco la problemática que enfrentamos, ante el inmenso número de desempleados que vivimos en este Paraíso que es nuestro Quindío.
He leído con detenimiento muchas de las sugerencias que, seguramente serán tenidas en cuenta por quienes finalmente tendrán la compleja tarea de, elaborar una propuesta que responda a las necesidades reales pero ante todo que sea viable. Ojala cada familia que no cuenta con recursos para vivir dignamente, logre convertirse en una pequeña o mediana empresa que en el futuro sea una gran empresa; para lograrlo, además del apoyo económico requiere de capacitación teórico-práctica y de acompañamiento permanente en las etapas iníciales del proceso.
Todo lo que se haga por mejorar las condiciones de vida en nuestro hermoso Quindío vale la pena!!!
Mil gracias y éxitos en esta titánica tarea!!!
Quiero solicitarles que se tenga en cuenta la empresa BEC, la cual puede generar 200 empleos directos, bien remunerados y 150 indirectos.
Espero la gestión de la Camara de Comercio para poder institucionalizar esta empresa en el Quindio, para lo cual requerimos apoyo de la Alcaldía de Armenia y la Gobernación del Quindío.
Si alguien del foro puede responder a preguntas como las siguientes de manera objetiva y sin caer en estereotipos turísticos o respuestas fáciles de cajón, estaríamos muy cerca de la respuesta al problema productivo y de desempleo en el Quindio:
1.¿Que ventajas competitivas tiene el Quindio para que la industria se localice en este territorio, que no tengan otros territorios o países del entorno?¿Que tipo de industria le interesaría instalarse sabiendo que uno de los factores es encontrar mano de obra preparada, calificada, salida rápida y económica de productos por carretera y mar, ciudades del entorno bien dotadas de equipamientos y transporte público....etc?
2. Actualmente, a parte del turismo "que ahora parece que es un pozo de petróleo", ¿Que productos y/o servicios puede ofrecer el Quindio, y a que mercado se dirigen esos productos y/o servicios?,¿cuantos clientes potenciales? ¿cuantos competidores ofreciendo los mismos productos y/o servicios en el entorno?
3.¿Estamos preparados para una inversión a largo plazo en investigación y desarrollo? y a su vez satisfacer las necesidades de empleo del corto plazo?. Que garantiza que la gente que se forme como investigadora no se vaya a trabajar a otros entornos que le ofrezcan mejores condiciones?(fuga de cerebros).
Muchos de los comentarios reflejan la encrucijada en la que estamos atrapados y que tiene sus orígenes 30 a 50 años atrás, cuando fue el momento de formar, implantar empresas y universidades que configuraran del Quindio un cluster productivo primigenio paralelo a la economía del Café.
Del eje cafetero, el Quindio siempre ha pensado en pequeño, hemos sido históricamente los mas pobres y menos preparados desde la colonización antioqueña en relación al viejo caldas.
Ciudades como Manizales y Pereira, han tenido "una clase" social formada en el exterior que ha vuelto y ha traido imputs de desarrollo a sus ciudades (generaciones nacidas en los 40's, 50's), empresarios y familias de "la burguesía" cafetera, que ademas dominaban la clase politica.
En el Quindio esa "elite social” formada, fue débil, no han existido familias de grandes terratenientes o no poseían grandes capitales, como se dio principalmente en Caldas y en menor medida en Risaralda, y las generaciones que pudieron haber desempeñado ese papel en el Quindio, se aletargaron ayudadas por el consumo de canavis (recordemos a Carlos Ledher, anteriores y posteriores). La clase política se ha conformado por el pequeño “cacique” sin formación y que no ha pertenecido a familias burguesas, ha buscado su enriquecimiento mediante la política, lo que nos ha hecho débiles en representación respecto a Bogotá en un país centralista y en cuanto a la captación de recursos e inversión.
Pero mas patético es el papel de la Cámara de Comercio que al no poder intervenir en la mejora de la situación, recurre a sofismas de distracción como estas consultas ciudadanas que no llegaran a ningún lado.
Desde que tengo uso de razón ha estado “enquistado en el poder” el mismo señor gerente, ¿Cómo funcionan los nombramientos en la Cámara de Comercio?, ¿No sería importante un cambio de persona, alguien con sangre nueva e ideas nuevas?
Un saludo y gracias por leer este escrito
Si alguien del foro puede responder a preguntas como las siguientes de manera objetiva y sin caer en estereotipos turísticos o respuestas fáciles de cajón, estaríamos muy cerca de la respuesta al problema productivo y de desempleo en el Quindio:
1.¿Que ventajas competitivas tiene el Quindio para que la industria se localice en este territorio, que no tengan otros territorios o países del entorno?¿Que tipo de industria le interesaría instalarse sabiendo que uno de los factores es encontrar mano de obra preparada, calificada, salida rápida y económica de productos por carretera y mar, ciudades del entorno bien dotadas de equipamientos y transporte público....etc?
2. Actualmente, a parte del turismo "que ahora parece que es un pozo de petróleo", ¿Que productos y/o servicios puede ofrecer el Quindio, y a que mercado se dirigen esos productos y/o servicios?,¿cuantos clientes potenciales? ¿cuantos competidores ofreciendo los mismos productos y/o servicios en el entorno?
3.¿Estamos preparados para una inversión a largo plazo en investigación y desarrollo? y a su vez satisfacer las necesidades de empleo del corto plazo?. Que garantiza que la gente que se forme como investigadora no se vaya a trabajar a otros entornos que le ofrezcan mejores condiciones?(fuga de cerebros).
Muchos de los comentarios reflejan la encrucijada en la que estamos atrapados y que tiene sus orígenes 30 a 50 años atrás, cuando fue el momento de formar, implantar empresas y universidades que configuraran del Quindio un cluster productivo primigenio paralelo a la economía del Café.
Del eje cafetero, el Quindio siempre ha pensado en pequeño, hemos sido históricamente los mas pobres y menos preparados desde la colonización antioqueña en relación al viejo caldas.
Ciudades como Manizales y Pereira, han tenido "una clase" social formada en el exterior que ha vuelto y ha traido imputs de desarrollo a sus ciudades (generaciones nacidas en los 40's, 50's), empresarios y familias de "la burguesía" cafetera, que ademas dominaban la clase politica.
En el Quindio esa "elite social” formada, fue débil, no han existido familias de grandes terratenientes o no poseían grandes capitales, como se dio principalmente en Caldas y en menor medida en Risaralda, y las generaciones que pudieron haber desempeñado ese papel en el Quindio, se aletargaron ayudadas por el consumo de canavis (recordemos a Carlos Ledher, anteriores y posteriores). La clase política se ha conformado por el pequeño “cacique” sin formación y que no ha pertenecido a familias burguesas, ha buscado su enriquecimiento mediante la política, lo que nos ha hecho débiles en representación respecto a Bogotá en un país centralista y en cuanto a la captación de recursos e inversión.
Pero mas patético es el papel de la Cámara de Comercio que al no poder intervenir en la mejora de la situación, recurre a sofismas de distracción como estas consultas ciudadanas que no llegaran a ningún lado.
Desde que tengo uso de razón ha estado “enquistado en el poder” el mismo señor gerente, ¿Cómo funcionan los nombramientos en la Cámara de Comercio?, ¿No sería importante un cambio de persona, alguien con sangre nueva e ideas nuevas?
Un saludo y gracias por leer este escrito
por favor, los invito a que continuemos con respeto, debemos dar reconocimiento a cualquier propuesta que abogue por la atencion a los problemas inmediatos de la ciudad, dejemos a un lado este tipo de comentarios y mas bien unamonos para que desarrollemos un plan bien organizado, les propongo que no solo se quede en el foro, les invito y mas a la camara de comercio que se realice un foro publico, donde podamos asistir los empresarios comprometidos e interesados.
POR FAVOR RESPETO!!!
En Colombia no diferenciamos entre debate y expresión libre de las ideas con falta de respeto.
Por eso es que los debates y conflictos siempre se resuelven con las armas.
Antes de emplear la palabra "RESPETO" de manera facilista, argumentemos con IDEAS nuestra oposición a las ideas de los demás, así es como se construye un proyecto colectivo.
con respecto al comentario del "anonimo", "por favor", en ningun momento se quiere entrar en conflictos con nadie ni indisponer a los participantes del foro, tengamos en cuenta que es el centro o el objetivo de la iniciativa de la camara de comercio, el crear un ambiente de generacion de ideas y de participacion, pero no un ambiente hostil de critica ni rechazo, por favor los invito a que dejemos a un lado los rencores, no pensemos en gobiernos ni gobernantes, en politica o en politicos, ni en ningun tipo de dirigentes, pensemos simplemente en generar ideas y de alguna manera aportar a la ciudad, asi, por favor, si se ha dado una mala interpretacion a los comentarios de los participantes, olvidemoslo y concentremonos en lo mas importante, la busqueda inmediata a problemas de la ciudad, en este caso, el desempleo.
Yo no veo ninguna falta de respeto en los comentarios, cada quien es libre de exponer sus pensamientos con la pasión que considere necesaria.
Tal vez lo equivocado es el formato que se usa aquí, pues no permite que usuarios sigan el hilo de otros como ocurriría en un foro.
Sería mas útil que las ideas se vayan construyendo colectivamente y no a partir de comentarios aislados.
También se podrían abrir varios frentes de trabajo, por ejemplo:
1. Mercado interior
2. Mercado exterior
3. Oportunidades en el sector servicios
4. Oportunidades en el sector manofacturero
5. construyamos colectivamente una matriz DAFO del Quindio (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.
6. Oportunidades en el sector tic's
7. Otros
Recomiendo este audio sobre el tema del desempleo:
http://www.caracol.com.co/programa.aspx?id=130992&au=1352507
Por lo visto este blog se murió y ya esta lleno de telarañas. Así son las maravillosas ideas de la Cámara de Comercio, que podemos esperar de lo demás.
A los candidatos a la alcaldía de Armenia y la gobernación serán entregadas las propuestas de generación de empleo que recogió la Cámara de Comercio de Armenia
Así lo confirmó el presidente ejecutivo de la entidad de registro, Rodrigo Estrada Reveiz.
“La idea es incorporarlas en un documento que les será entregado a los candidatos a las administraciones en los próximos comicios electorales, para que se tomen como una base para sus propuestas de desarrollo económico”, explicó.
Como se recordará, la institución abrió una convocatoria para que la población en general aportara sus ideas sobre cómo podría dinamizarse el mercado laboral, luego de que la capital quindiana ocupó el alarmante segundo lugar en tasa de desocupación de acuerdo con los informes publicados por el Dane durante algunos meses.
La recepción de las ideas superó en ese momento las expectativas iniciales, logrando un interés inusitado de la comunidad en el tema. Sin embargo hasta el momento no se conocía el destino de estas sugerencias.
“No hemos querido hacerle mucho ‘ruido’ al tema porque queremos unir estas pautas a otros temas -clúster, competitividad, tecnología e innovación, por ejemplo- que configuran una visión más general de la situación en el departamento. De nada nos sirve decir, por ejemplo, que se promueva el campo, si no damos parámetros sobre la reactivación de este sector. Por eso estamos articulando diversas líneas para presentar un panorama más amplio y cercano a la realidad”, aseguró.
Cabe recordar que, posterior a la apertura de la convocatoria, la gerente de la constructora Camú, Clara Luz Giraldo le propuso abiertamente a la Cámara de Comercio de Armenia que se contratara algún analista o consultor especializado para analizar las ideas emergentes.
“El problema es grave, pero al mismo tiempo requiere de soluciones de fondo y estructuradas. En Medellín está el grupo de trabajo del Banco de la República liderado por el gerente Hugo López Castaño que cuenta con un grupo investigador que ha realizado estudios sobre mercado laboral. Está también la universidad de Los Andes con el decano de la facultad de economía Alejandro Gaviria quién lidera un centro de investigación donde se realizan importantes estudios para entidades privadas y públicas y que cuenta con profesionales doctorados en diferentes áreas que pueden contribuir positivamente a solucionar este problema. Está igualmente Fedesarrollo centro de estudio y pensamiento. En fin, en Colombia existen estas y otras más entidades y personas que permanentemente están estudiando los problemas sociales de nuestro país”, señalaba la carta.
No obstante, Estrada Reveiz sugirió no conocer la propuesta, aunque determinó que en el análisis y organización de las ideas sí participaban personas de la región y de otras partes del país.
Por: Andrés Felipe Mejía Álvarez
Para ver la noticia dar clic en el siguiente enlace: http://www.cronicadelquindio.com/noticia-completa-titulo-a_los_candidatos_a_la_alcaldia_de_armenia_y_la_gobernacion_seran_entregadas_las_propuestas_de_generacion_de_empleo_que_recogio_la_camara_de_comercio_de_armenia-seccion-economicas-nota-22810.htm
los profesionales recien egresados no tenemos garantias---no hay empleo..y empresarios se aprovechan y nos ofrecen un minimo...no es justo que 5 años o mas de nuestras vidas gastando dinero y muchas cosas mas... no digan que nos pagan un minimo lo que gana una persona sin estudio esto deberia ser demandable...necesitamos empleo para los jovenes por que ya no vemos futuro para nosotros.
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